Estrutura Organizacional

RAILSON OSIEL DE ARAUJO

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

ARAPOTI
2015

Laercio Alves dos Santos

RAILSON OSIEL DE ARAUJO

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Trabalho realizado para obtenção de nota parcial na disciplina de Sistemas de Informações Gerenciais do 3º período do Curso de Administração – da Faculdade Arapoti-PR.
Professor: Walter.

ARAPOTI
2015

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
JUSTIFICATIVA 5
1. DETERMINAÇÃO DOS OBJETIVOS 6
1. 1.OBJETIVO GERAL 6
1. 2.OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6
2. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 7
2.1 AS INFORMAÇÕES 7
2.1.1 O valor e o custo da informação 8
2.1.2 Estratégia 9
2.2 SISTEMAS 10
2.3 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES 11
2.3.1 O processo de desenvolvimento de sistemas 14
2.3.2 Importância do sistema de informação gerencial para as empresas 15
CONSIDERAÇÕES FINAIS 17
REFERÊNCIAS 18

INTRODUÇÃO

O desenvolvimento e a crescente evolução das organizações é fruto da evolução das informações. As transformações portanto, afetam a sociedade e todos os envolvidos que necessitam dessas informações para evoluir internamente ou externamente em uma organização. Para acompanhar essas transformações, os indivíduos e as organizações têm procurado maneiras mais rápidas e práticas para se inserir nesse modelo atual de mercado.

Sendo assim, pretende-se compreender os termos aplicados, bem como suas utilidades nas empresas, analisando os seus benefícios através de pesquisa bibliográfica.
A base teórica do presente estudo se desenvolveu através de definições sobre o sistema de informação e suas vantagens estratégicas nas organizações através de pesquisa bibliográfica, com o objetivo de melhor especificar o tema proposto.

JUSTIFICATIVA O presente estudo proporcionará uma visualização mais especificada sobre a estrutura organizacional, pois, buscou-se apresentar em detalhes simples e objetivos seus fundamentos como também as suas aplicações no ambiente organizacional demonstrando sua importância no