estrutura organizacional

1)Identifique a estrutura formal e informal na Empresa Facebook.
• Formal: A diversificação funcional dentro da organização, a decorrência das funções especializadas, que fazem surgirinevitavelmente a de comando, para dirigir e controlar todas as atividades para que sejam cumpridas harmoniosamente são exemplos de uma estrutura formal , mesmo sabendo que o modelo de trabalho da empresafacebook é mais liberal e focado no desenvolvimento da criatividade de seus funcionários e a interação direta entres todos os membros da empresa a qualquer momento, existe uma hierarquia na organizaçãoformal representando a autoridade e a responsabilidade em cada nível da estrutura.

• Informal: O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas no âmbito de trabalho,onde os Funcionários que em associação com as outros, situadas em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações pessoais de simpatia são os maiores exemplos de estrutura informal.
2) Como seapresenta a divisão do trabalho e a organização dos departamentos.
A divisão dos departamentos e feita em times especializados onde cada time tem uma responsabilidade diferente, visando um uso derecursos especializados mais concentrados, levando uma satisfação maior aos funcionários e facilitando a criação e coordenação de novos produtos de forma mais eficiente .
3)Quais os métodos deintegração que podem ser observados?
• O livre acesso de se comunicar com os integrantes de todos os times da empresa inclusive o diretor da organização.
• O lazer oferecido aos funcionários dentro daempresa, através de jogos como pebolim, videogames e ping-pong.
• Todos os funcionários têm o direito de intervir no momento de lançar um novo produto no mercado.
• Uma pequena liberdade para que cadafuncionário cuide e decore o seu espaço de trabalho utilizando sua