ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A Importância da Estrutura Organizacional
As pequenas empresas costumam usar um dos dois tipos de estrutura organizacional: funcional e de produto. Áreas funcionais, tais como marketing e relatório de engenharia para o presidente ou CEO em uma estrutura organizacional funcional. Estruturas de produto são usados quando uma empresa vende vários produtos ou marcas. É importante para as empresas a encontrar a estrutura organizacional que melhor se adapta às suas necessidades.
Função
Estrutura organizacional é particularmente importante para a tomada de decisão. A maioria das empresas quer ter uma estrutura alta ou apartamento organizacional. Pequenas empresas normalmente usam uma estrutura organizacional plana. Por exemplo, um gerente pode reportar diretamente ao presidente, em vez de um diretor, e seus assistentes são apenas dois níveis abaixo do presidente. Estruturas planas permitem que as empresas de pequeno porte a tomar decisões mais rápidas, como são muitas vezes crescendo rapidamente, com novos produtos e necessitam dessa flexibilidade. O Plano de Negócios, um site de referência on-line, diz que as empresas de pequeno porte não deve mesmo se preocupar com a estrutura organizacional, a menos que tenham pelo menos 15 funcionários. A razão é que os funcionários de organizações extremamente pequenos têm inúmeras responsabilidades, alguns dos quais podem incluir múltiplas funções. Por exemplo, um gerente de produto também pode ser responsável pela pesquisa de marketing e publicidade.
As grandes organizações, muitas vezes têm muitos níveis ou escalões da administração. Como uma pequena empresa cresce, ela pode decidir adicionar mais níveis de gestão. Papéis se tornam mais definidos. Portanto, é importante saber que as pessoas supervisionar determinadas funções.
Comunicação
A importância da estrutura organizacional é particularmente crucial para a comunicação. Estrutura organizacional permite a distribuição de autoridade. Quando uma pessoa inicia um trabalho,