estrutura organizacional

I-TEMA
Aplicabilidade do Treinamento em uma Instituição Bancária.

II-CONTEXTO
O mercado financeiro é o setor da economia responsável pela captação de recursos entre investidores para financiar atividades produtivas ou simplesmente gerar lucros para quem empresta dinheiro. Tanto o governo quanto as instituições privadas podem fazer a captação. É o setor onde as pessoas negociam o dinheiro, o mercado financeiro faz a ligação entre pessoas ou empresas que têm dinheiro e pessoas ou empresas que precisam de dinheiro. Para que isto ocorra, é preciso um intermediário – os bancos.
Os bancos são instituições financeiras que podem ser privadas ou públicas que fornecem serviços financeiros à sociedade. O dinheiro captado (depositado) dos clientes (pessoas físicas, empresas, indústrias e/ou governo) é utilizado pelos bancos para conceder empréstimos a outros clientes, desta forma os bancos cobram juros e assim ajudam para a circulação do dinheiro.
As instituições bancárias são essenciais à manutenção do comércio, porque além de oferecer serviços financeiros, facilitam transações de pagamento e oferecem crédito pessoal, ajudando no desenvolvimento do comércio nacional e internacional. Hoje, os bancos são regulados pelo Banco Central de cada país, o Banco Central possui a função de emitir dinheiro, capturar recursos financeiros e regular os bancos. Assim, eles estabelecem regras e controlam o sistema financeiro geral de cada país.
No cenário atual o qual as organizações se encontram, a concorrência não está apenas na combinação de preço e produto/serviço. Os consumidores querem mais, querem que suas necessidades e desejos sejam atendidos. Por isso devemos destacar a grande importância do treinamento em todos os segmentos e mercados.
Os profissionais em Recursos Humanos têm a responsabilidade de buscar treinamentos e desenvolvimento de pessoas, para todos os departamentos, a fim de capacitar e motivar os colaboradores a conquistar os resultados desejados, tanto pela