Estrategias Sun Tzu

FACE: FACULDADE DE CIÊNCIAS EDUCACIONAIS

Estratégias de Sun Tzu

ITAGIBÁ/ BA
ABRIL / 2013
FACE – Faculdade de Ciências Educacionais.
Professor: Genilton
Aluno: Tiago Brandao Silva
Curso: Gestão Empresarial

Princípios de Suntzu

Diante de breve pesquisa sobre o livro Arte da Guerra, que vemos como precisamos estar munidos de diversas armas como questão de sobrevivência, pude destacar esses três princípios não os qualificando como mais importantes salientando que depende da hora, do momento e da situação para serem usados.

CONHECIMENTO: toda liderança precisa tê-lo para que seja bem sucedida. Caracteriza-se como calmo e confiante, todo líder eficaz perante um desafio; não se mostrando tenso e nervoso diante dos desafios, encorajando os outros. Ele precisa conhecer os fatos, ver pontos negativos, aproveitar as oportunidades etc...

RESPONSABILIDADE – todo ser humano esteja ele inserido ou não em grupo social, ou porque não se falar em determinada idade, precisa ser responsável por seus atos. Dentro de uma estrutura, sistema ou organização cada pessoa tem seus deveres, direitos e obrigações a ser cumpridas. No que tange a responsabilidade em uma empresa não importando o segmento, cada funcionário precisa esta apto e enquadrado dentro das normas da mesma se responsabilizando por fazer e sofrendo sanções cabíveis por deixar de fazer aquilo que lhe foi confiado, para que se chegue ao fim desejado.

AUTO-DETERMINAÇÃO – importantíssimo pois todo ser humano necessita esta determinado o que quer, ou numa equipe alguém determinar as regras, lideres, o comportamento a se requerer, do grupo em que esta inserido.

ESPÍRITO DE EQUIPE: O líder depende dos seus seguidores pelo seu poder e pela sua capacidade de produzir resultados. Por isso, deve trabalhar em cooperação com eles para a concretização dos objetivos por eles partilhados. Porém, uma liderança forte é um fator fundamental para o sucesso das atividades