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Qual é o conceito de educação e como o processo educacional favorece as ações de T&D?

A educação é denominada de instrução no momento em que o indivíduo recebe informação escolar. Esse processo é contínuo é o treinamento e o desenvolvimento esta diretamente ligada á educação e crescimento do indivíduo. E por eles que o as pessoas absorve a compreensão e o sentido do mundo e a capacidade para enfrentar as dificuldades da vida pessoal e profissional. O treinamento ajuda o profissional a adquirir eficiência para o seu presente e futuro. Recebemos educação para desenvolver um futuro melhor para nós, para família e o próximo.

A pesquisa de necessidade de treinamento é útil para a organização? Sim. Porque com isso a empresa consegue diagnosticar que tipo de treinamento de ser realizado. E se é organizacional, de recursos humanos ou de operações e tarefas.

"Enquanto a ação de treinamento é processada para as necessidades imediatas, a aplicação do processo de desenvolvimento abrange o desempenho profissional".

O treinamento pode ser uma necessidade imediata para profissionais ou várias naquele momento. Exemplo um treinamento de um sistema. Porém treinamentos e desenvolvimentos é o processo contínuo em uma organização. Por isso que as empresas hoje estão partindo para universidades corporativas e, também ensino à distancia. E concordo quando Robbins diz que o processo educacional abrange toda a evolução do indivíduo.

Poderia dizer que a Instrução “Educação” é o que aprendemos na escola e aprendizado “desenvolvimento” é a absorção do que o foi instruído ou agregado ao comportamento do individuo.