Estatistica

1. INTRODUÇÃO

Desenvolvimento

Longe de ser certo no mundo dos negócios, a distribuição de probabilidades é um modelo estatístico que mostra os possíveis resultados de um determinado evento ou curso de ação. Ou seja, ela ajuda e muito as empresas a preverem seus cenários e planejamentos, trazendo mudanças organizacional. Uma análise de cenários usa distribuições de probabilidades para criar vários, teoricamente possibilidades distintas para o resultado de um determinado curso de ação ou evento futuro. Podendo por exemplo criar três cenários: o pior caso, o provável e o melhor caso. Vemos então que a estatística não é de uso exclusivo dos profissionais da área de matemática e da estatística em si, mas também usada pela estrutura organizacional da empresa e pelos seus administradores/Gestores. A estatística tem contribuído de forma significativa para o processo de tomada de decisão, pois grande parte do que se faz é baseado em métodos quantitativos. Para iniciativa privada: melhora o desempenho da empresa com o intuito de reduzir custos e maximizar os lucros. Da mesma forma no âmbito do poder público, consegue estabelecer um retrato da realidade econômica, permitindo assim uma maior eficiência na aplicação de recursos públicos voltados para o bem estar e melhoria das condições de vida da população. Na era do conhecimento, o capital humano é reconhecido no foco das atenções dos dirigentes organizacionais, principalmente por estarem ligadas a capacitação dos indivíduos, uma vez que precisam destes para se manterem ativos no mercado. SVEIBY(1998:9) enfatiza que: “as pessoas são os únicos e verdadeiros agentes na empresa. Todos os ativos e estruturas – quer tangíveis ou intagiveis – são resultados das ações humanas. Todos dependem das pessoas em ultima instância, para continuar a existir”. Uma verdade, pois na maioria das vezes as boas ideias surgem das pessoas dos próprios setores de trabalho, pois são