Estagio Organizacional

UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA
CENTRO DE CIENCIAS BIOLOGICAS E DA SAÚDE

CURSO: PSICOLOGIA
DISCIPLINA: ESTÁGIO BÁSICO I
PROFESSORA-SUPERVISORA: MARIA CRISTINA W. M. CELSO
PERIODO: 3PSN
ÊNFASE: PROCESSOS DE GESTÃO

A organização é uma unidade social que é coordenada de modo consciente, e se caracteriza por papeis formais, esses definem e modelam o comportamento dos membros. É composta por duas ou mais pessoas e funciona de maneira relativamente com o intuito de atingir um objetivo.
É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Compreende-se que a organização não busca leis universalmente validas, uma vez compreendido que o comportamento humano se influencia pelas condições situacionais ou contingenciais.
A seleção por competências, é uma metodologia de seleção de pessoas que baseia-se na elaboração de um perfil de competências exigidas para o cargo. Com esse perfil, o selecionador realiza há entrevista buscando no candidato os comportamentos importantes para a melhor execução das suas funções. Entende-se que o processo poderá ser mais objetivo e com isso assegurar os melhores resultados para empresa.
Nesse relatório será abordado todas as práticas internas e externas, atividades e estudos abordados no Estagio Básico I em Organizacional. Será apresentado também conceitos sobre a ênfase e explicações sobre cada teste que nos foi aplicado em sala. Junto a isso, a visita técnica que ocorreu no RH de um dos supermercados do Grupo Formosa.

Durante quatro aulas em sala, foram desenvolvidas atividades e estudos sobre o estágio e a ênfase em organizacional, com a apresentação de textos e aulas explicativas. Nessas, foram mostradas como funciona o ambiente organizacional de uma empresa, e a forma que um psicólogo atual dentro do RH, seja com projetos que visam ajudar a empresa,