esqueleto do relatorio
1521 palavras
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COLÉGIO EDUCACIONAL DE SUPLÊNCIA E TÉCNICO TÉCNICO EM NUTRIÇÃO
Maria ..... nome completo sem abreviações
Joaquim....
José.....
João.....
Joaquina....
O PERFIL DO TÉCNICO DE NUTRIÇÃO NO SÉCULO XXI (título do trabalho)
Ipatinga/MG
Junho/2013
RESUMO
O presente estudo tem como interesse principal, compreender os resultados alcançados com as práticas da Educação Corporativa no âmbito empresarial, a partir da análise literária dos principais autores que dissertam sobre o assunto. Este estudo buscou conceitos fundamentais como: surgimento, finalidade, vantagem competitiva, princípios e práticas de sucesso da Educação Corporativa, segundo Eboli (2002). Retratamos também a criação das Universidades Corporativas. Este estudo foi desenvolvido com enfoque descritivo, na tentativa de abordar conceitos inerentes ao tema, trazendo um panorâmico sobre esta temática. Foi realizado um estudo na literatura acerca da educação formal e informal, as características gerais das Universidades Corporativas, as diferenças entre T & D e Universidades Corporativas. Posteriormente, apresentou um relato da gestão das empresas familiares, com suas vantagens e desvantagens, ainda foi abordado três cases de empresas de sucesso, e um histórico de implantação. Em seguida, foi feito um estudo de caso na Distribuidora de Bebidas AM LTDA/ DISBAM - AMBEV, que deu suporte para realização de uma entrevista, através de um roteiro de entrevista visando detectar os resultados alcançados pela DISBAM com a aplicação das práticas da Educação Corporativa. A pesquisa identificou, como a universidade corporativa tem contribuído para a DISBAM alcançar os resultados desejados no ambiente interno, no perfil dos colaboradores, entre as revendas AMBEV, entre os concorrentes e no posicionamento no mercado.
Palavras-chave: Educação Corporativa, práticas de sucesso e resultados alcançados.
ABSTRACT
The present study it has as