Escopo Desafio Profissional 2

Escopo Desafio Profissional 2° Bimestre
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS.

- Capa
- Contra capa
Introdução:
Faça um breve histórico sobra a Empresa Lopes & Lopes, contando sobre sua área de atuação e um pouco sobre o trabalho da mesma.
Passo 1:
Fazer um levantamento sobre qual o cargo tem o maior índice de rotatividade (neste caso, o cargo de operário)
Montar um plano de recrutamento e seleção para ocupar o cargo dos funcionários que se desligaram e quais benefícios isso trará a Empresa.
Passo 2:
Diante do acidente ocorrido, levantar quais os cargos chaves da obra, e mencionar quais os equipamentos de proteção estes funcionários devem usar, de acordo com Norma Regulamentadora (pesquise em livros e no Google).
Inserir no trabalho qual o tempo de uso de cada EPI e se no caso destes funcionários, o EPI precisa ser substituído. Sugestão: insira uma tabela de troca de EPI contendo no mínimo 3 funcionários.
Monte um cronograma para a troca destes EPIs.
Passo 3
Montar um texto sobre onde a Empresa falha em conscientizar os funcionários em relação a segurança e também onde os funcionários possam estar errando em relação a isso.
Agora monte um programa relacionado a segurança no trabalho.
Passo 4
Neste passo, você deverá apresentar a organização uma sugestão que solucione a reivindicação dos 8% de reajuste imediato, visto que, segundo informações do contexto, a data base para o dissídio da categoria se dará daqui a dois meses.
Apresente uma solução para que os funcionários voltem ao trabalho.
Passo 5
Apresentar um relatório ao Sindicato e aos funcionários, podendo ser a conclusão deste trabalho, a respeito das melhorias que serão feitas na empresa, de acordo com o Desafio proposto.