ergonomico

Módulo de Ergonomia Curso de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho MÓDULO DE ERGONOMIA 2004 Teresa Margarida Patrone Cotrim 1 Teresa Patrone Cotrim
2. Módulo de Ergonomia Índice1. Introdução à Ergonomia 1.1. Evolução histórica da ergonomia e instituições de referência 1.2. Definição de Ergonomia2. Metodologia de Análise Ergonómica 2.1. Quadro global de análise ergonómica 2.2. Noção de tarefa e de actividade3. Intervenção Ergonómica4. Carga de Trabalho 4.1. Noção de Carga de Trabalho 4.2. Avaliação da Carga de Trabalho 4.3. Características Individuais5. Posturas de Trabalho e Força 5.1. Noção de Postura 5.2. Postura de Pé e de Sentado 5.3. Ângulos de Conforto 5.4. Força6. Lesões Músculo – Esqueléticas Ligadas ao Trabalho 6.1. Características Gerais 6.2. Principais Factores de Risco 6.3. Exemplos de Situações de Trabalho 6.4. Prevenção e Controlo do Risco de LME 6.5. Casos particulares7. Diversidade Antropométrica das Populações 7.1. Noções Básicas 7.2. Diferenças Individuais 7.3. Diversidade Humana 7.4. Adequação entre a Diversidade Humana e o Envolvimento 2 Teresa Patrone Cotrim
3. Módulo de Ergonomia 7.5. Medidas Antropométricas Estáticas 7.6. Medidas Antropométricas Dinâmicas8. Principais Constrições à Concepção de Espaços e Equipamentos de Trabalho9. Trabalho com Écrans de Visualização 9.1. Tipo de Tarefas 9.2. Elementos do Posto de Trabalho 9.3. Principais Factores de Risco 9.4. Medidas de Prevenção 3 Teresa Patrone Cotrim
4. Módulo de Ergonomia1. Introdução à ErgonomiaA Saúde, Segurança e Bem Estar deverá ser um objectivo social e estratégico dequalquer empresa e é condição de progresso social e económico, contribuindo para aqualidade das condições de vida e trabalho dos indivíduos e desenvolvimento dacompetitividade das empresas.Para alcançar os objectivos de proporcionar condições de trabalho que garantam asegurança e saúde dos trabalhadores e contribuir para o desenvolvimento dacompetitividade da empresa por via do aumento da