Ergonomia

Ergonomia – Compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho. Antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos intrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem. A realização de tais objetivos, ao nível industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforço humano (1968). OBJETO E OBJETIVO DA ERGONOMIA A ergonomia tem como objetivo produzir conhecimentos específicos sobre a atividade do trabalho humano. O objetivo desejado no processo de produção de conhecimentos é o de informar sobre a carga do trabalhador, sendo a atividade do trabalho específica a cada trabalhador. Em ergonomia o objeto sobre o qual pretende-se produzir conhecimentos, deve ser construido por um processo de decomposição/ recomposição da atividade complexa do trabalho, que é analisada e que deve ser transformada. O objetivo é ocultar o mínimo possível a complexidade do trabalho real. Quanto mais ergonomia aprofunda o seu questionamento sobre a realidade, mais ela é interpelada por ela mesma. Mobiliário dos postos de trabalho Postura em pé: (art. 199 da CLT) - Tendência de acumulação de sangue nas pernas varizes, ¨peso nas pernas¨; - Dores nos pés, joelhos e quadris; - Tarefas de precisão prejudicadas pela tensão desenvolvida no equilíbrio; - Aumenta e agrava a exposição ao calor em ambientes quentes; A escolha da postura em pé será justificada quando: tarefa de deslocamentos contínuos (carteiro), manipulação de cargas com peso igual ou superior a 4,5 Kg, operações freqüentes em vários locais de trabalho. Posição sentada (preferida pela legislação) Vantagens: - Permite maior controle dos movimentos Baixa solicitação a musculatura energia melhor circulação dos membros inferiores Desvantagens: - Sedentarismo lordose Escolha do assento: deve proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização pelo trabalhador, posicionamento e movimentação adequados dos segmentos