ergonomia

1 INTRODUÇÃO

O desempenho de qualquer funcionário em qualquer tipo de empresa está diretamente ligado as suas condições de trabalho. Ou seja, a qualidade dos produtos e serviços com o aumento da produtividade, só é possível com qualidade de vida no trabalho.
Para alcançar essa qualidade, as empresas aplicam a ergonomia
As exigências ergonômicas não se restringem mais somente as necessidades de conforto e segurança e de prevenção de doenças organizacionais. Elas se tornaram uma estratégia competitiva para que as empresas possam sobreviver no mercado globalizado. O presente estudo demonstra uma pesquisa que será feita na empresa Localiza Rent a Car. O relatório será desenvolvido a partir de uma entrevista feita com a gerente da filial de Aracaju. Na qual iremos analisar a seguinte questão: Como a ergonomia pode auxiliar positivamente na produtividade dos funcionários da Localiza? 1.1.1 Objetivo Geral Como a ergonomia pode auxiliar positivamente na produtividade dos funcionários da Localiza.

1.1.2 Objetivos Específicos
Verificar se existe na empresa a aplicação das normas de ergonomia;
Analisar as normas aplicadas na empresa e comparar com o indicado na literatura;
Implantar um projeto de intervenção ergonômica, caso o existente na empresa não seja eficaz.

1.2 Justificativa
Esta empresa foi escolhida devido à facilidade de acesso as suas informações. Por ser uma empresa de grande porte (destacada como a maior rede de aluguel de carros da America Latina), pode-se identificar quase todo o conteúdo estudado durante o primeiro semestre do curso de Processos Gerenciais.

1.3 Metodologia
Para a classificação da pesquisa, considera-se o critério de classificação proposto por Vergara (2011), que a qualifica em dois critérios básicos:
a) Quanto aos fins: ela é metodológica e aplicada. Metodológica porque estará associada a caminhos e procedimentos que atingirão um determinado fim. Também se classifica como aplicada porque foi motivada pela