Ergonomia

Índice

Introdução

Riscos Ergonómicos são fatores psicofisiológicos relacionados ao trabalho que o ser humano é exposto nas suas atividades. Há alguns riscos ergonómicos, como por exemplo, trabalho físico pesado, posturas incorretas, treino inadequado ou inexistente, trabalhos em turno diurno ou noturno, monotonia e repetitivo, ritmo excessivo e pressão explícita ou implícita para mantê-lo, metas estabelecidas e patamares de metas de produção sem adequação para atingi-las, indução, por meio de prémios, para que as pessoas ultrapassem os seus limites, jornada de trabalho prolongada, poucas pausas espontâneas, postura fixa por muito tempo, mobiliário mal projetado ou ambiente desconfortável.
Ergonomia o que é?

Ergonomia é uma palavra que deriva do grego ‘’ergon’’, que significa trabalho e ‘’nomos’’, que significa leis ou normas. Ergonomia é designada pelo conjunto de disciplinas que estuda a organização no local de trabalho no qual existem interações entre seres humanos e máquinas. O objetivo principal da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, o aumento da produtividade. O conceito de ergonomia aplica-se á qualidade de adaptação de uma máquina ao seu operador, proporcionando um manuseio eficaz e evitando um esforço extremista do trabalhador na execução do trabalho. As lesões por esforço repetitivo são um dos problemas físicos mais comuns que podem causar limitações ou mesmo incapacidade de trabalhar. Utilizar soluções ergonómicas no local de trabalho é, de certeza, uma iniciativa que pode aumentar significativamente os níveis de satisfação, eficácia e eficiência do trabalhador.

Como disciplina útil, através de seus procedimentos de representação da realidade do uso e a junção de conhecimentos para a melhoria das interfaces entre os componentes humanos e os constituintes do sistema