Ergonomia

Ergonomia e controle de qualidade

A ergonomia relaciona as interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, e também aplica teoria, princípios, dados e métodos para otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.
Ela é dividida em três áreas :
Ergonomia Física: lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica.
Ex..:manipulação de materiais,, demandas do trabalho e fatores tais como repetição, vibração, força e postura estática, relacionada com lesões...
Ergonomia Cognitiva: também conhecida engenharia psicológica, refere-se aos processos mentais, tais comopercepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e recuperação de memória, e a maneira com que eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação humano-computador e treinamento.
Ergonomia Organizacional: ou macroergonomia, relacionada com a otimização dos sistemas socio-técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos. Tópicos relevantes incluem trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à distância e ética. Nas universidades o Engenheiro de Produção poderá utilizar de todas as áreas da ergonomia afim de otimizar : o conforto dos alunos e professores, investindo em melhorias nas salas de aula, laboratórios etc., a qualidade do ensino trabalhando nos métodos de ensino e maneiras mais eficazes para a aprendizagem,

A ergonomia está presente em diversas áreas de uma instituição de ensino e proporciona melhorias aumentando a qualidade do ensino, da estrutura e até mesmo a motivação dos