Ergonomia

ERGONOMIA

Versão Final

Relatório de Avaliação de Risco de desenvolvimento de doenças profissionais em actividades profissionais cujos detalhes se visionaram em tempo lectivo, com recurso às Metodologias “ART – Assessment of Repetitive Tasks” e “JSI – Job Strain Index” individualmente e por comparação entre elas.

Docente: Prof. Dr. João Cabeças

19 de Julho/2011

Sumário Executivo

Verifica-se ainda, nos dias de hoje, alguma assimetria entre a concepção do equipamento de trabalho, o layout do trabalho e aqueles que realizam o trabalho. Trata-se, fundamentalmente de uma desvalorização da variabilidade dos sistemas a que os trabalhadores, permanentemente, têm de fazer face, para atingir a esperada produtividade e consequentemente criar um limiar de protecção do trabalhador que o permita manter o seu estado de saúde, sempre nos limites possíveis da ausência de doença. A análise da situação real da prestação do trabalho integra o trabalhador no seu contexto local de trabalho, permitindo-se dessa forma uma intervenção sobre os factores que são determinantes no mesmo, orientada para a adaptação da organização, dos equipamentos e dos processos, às características, capacidades e limitações dos trabalhadores. Poder-se-á identificar como Análise Ergonómica do Trabalho (AET), os modelos e os aspectos que analisa o conjunto de elementos que, numa situação de trabalho, interagem entre si. A Análise Ergonómica do Trabalho permite a confrontação entre o trabalho prescrito, - trabalho concebido pela organização do trabalho e que integra os objectivos pretendidos, numa também pretendida estabilidade ou normalização - , e a actividade, isto é o trabalho real, o trabalho realizado pelos trabalhadores para responderem aos objectivos impostos pela organização num ambiente de gestão da variabilidade real, que se consubstanciam em duas componentes principais:

1. A análise da tarefa — identificação de funções no posto de trabalho objecto de estudo,