Ergonomia e Segurança do Trabalho

Anhanguera Educacional

Engenharia Elétrica

Ergonomia e Segurança do
Trabalho
Professora: Ana D’Arc Maia Pinto

NITERÓI
2014

Atividade – Ergonomia e Segurança do Trabalho

Fatores sobre a Ergonomia no contexto Organizacional: A Ergonomia é fundamental para que o trabalho seja fonte de saúde e produtividade para as pessoas e organizações. Ela possibilita que o trabalho seja bem dimensionado, otimizando sua eficácia ao mesmo tempo permitindo a saúde e prevenção de certas doenças ocupacionais. A Ergonomia Organizacional aborda a otimização dos sistemas sociotécnicos, ou seja, a estrutura organizacional, regras e processos, e a empresa, missão, política etc. Os temas mais comuns compreendem a comunicação entre os colaboradores, a gestão dos processos industriais, a concepção do trabalho, o trabalho em equipe, o trabalho participativo e sua gestão, as novas formas de trabalho, a cultura organizacional, organizações virtuais e o teletrabalho (IEA, 2000).

Os objetivos da Ergonomia são: O Conforto, a Segurança e o Bem-Estar dos trabalhadores.
O aumento da produtividade não é um objetivo da Ergonomia, apesar de em geral ser uma consequência. A Ergonomia estuda o relacionamento e a interação entre o homem e os meios de trabalho, procurando reduzir possíveis consequências nocivas sobre o trabalhador (FALZON,
2007).

Principais pontos da NR-17: Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos
198 e 199 da CLT.
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
Ruído, temperatura, umidade,