Ergonomia Cooper

Ergonomia
A ergonomia estuda a organização de uma atividade que envolvem seres humanos e máquinas, seu principal objetivo é desenvolver técnicas através de estudos para adaptação do homem a sua atividade, afim de desenvolve-la de forma eficiente e segura.
É por meio desses estudos que se levantam dois temas cruciais como segurança do trabalho e prevenção de acidentes laborais e por isso a ergonomia sugere a criação de locais adequados e de apoios ao trabalho, criando métodos laborais e sistemas de retribuição de acordo com a produtividade.
As especializações da ergonomia são:
Ergonomia física: Relacionada com características de anatomia, fisiologia, biomecânica em relação a atividade física. Estuda –se a postura no trabalho, manuseio de máquinas e materiais, movimentos repetitivos, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.
Ergonomia cognitiva: Relacionada a processos mentais, como memória, raciocínio. Estuda-se a carga mental de trabalho, tomada de decisão, estresse, treinamentos.
Ergonomia organizacional: Relacionada a otimização dos sistemas sóciotécnicos, como estruturas de layout e processos. Estuda-se a comunicação, recursos, projetos de trabalho, cultura organizacional e gestão da qualidade.
NR17
A norma regulamentadora nº 17 tem como objetivo estabelecer os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
De acordo, estabelece o subitem 17.1.2 da norma regulamentadora nº 17, para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme especifica a norma regulamentadora nº 17.
A norma regulamentadora nº 17 apresenta a seguinte estrutura:
• Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
• Mobiliário dos postos