Era indusstrial e era da informação

RECURSOS ORGANIZACIONAIS:
As organizações são constituídas dos chamados recursos organizacionais. Para a realização de tarefas, intercâmbio de produtos, lapidação dos insumos e obviamente para a produção de bens ou serviços, as empresas utilizam destes recursos. De uma forma geral eles podem ser definidos em cinco grupos: Recursos físicos, financeiros, humanos, mercadológicos e administrativos. Serão tratados a seguir de forma simples, objetiva e esquemática, para sua melhor compreensão:
1. Recursos físicos: Podem ser chamados também de recursos materiais, pois englobam a estrutura concreta e física da organização. Estão enquadrados neste contexto o espaço físico, a maquinaria, prédios, edifícios, terrenos entre outras coisas. Segundo Chiavenato (2009) a tecnologia também está inserida neste quadro. Pois bem, os recursos físicos são tudo que dão concretude as organizações. Algo palpável e mensurável.
2. Recursos financeiros: São os recursos na forma de dinheiro das corporações, ou seja, o capital em caixa, financiamentos, empréstimos, entradas e saídas do caixa, receitas e investimentos. São estes os recursos que garantem os meios para a aquisição dos demais recursos necessários para a geração e funcionamento das organizações. Muitas vezes o valor de uma empresa é mensurado pelos recursos financeiros que possui.
3. Recursos humanos: Os recursos humanos são constituídos pelas pessoas participantes da organização, estejam elas em qualquer nível da hierarquia. É o único recurso vivo e dinâmico das empresas passíveis de crescimento e desenvolvimento podendo-se concluir que são os recursos mais importantes aqui distinguidos. Recurso é uma palavra que está antiquada para a definição deste conceito, pois as pessoas não podem ser definidas como um mero recurso ao lado dos demais, devida a sua grande importâncias para o funcionamento destas.
4. Recursos mercadológicos: Constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e