enquadramento na tomada de decisoes

SUMÁRIO
Introdução 3
Confiança e colaboração dentro da organização 4
Nível de confiança em situações de riscos... 4
Trabalho em equipe... 4
Confiança institucional... 4
Confiança baseada na compreensão mutua-construção a partir do trabalho conjunto 5
Alianças estratégicas 5
Confiança baseada no vinculo - construção a partir do gostar do outro... 6
Guardiões da confiança 7
Orientações para o cultivo da confiança 7
Criação de uma base clara e calculável para beneficio mutuo 7
Joint Ventures 7
Aperfeiçoamento da previsibilidade mutua: a luta para resolver conflitos e manter a comunicação aberta 8
Níveis de conflitos 8
Como resolver os conflitos dentro da organização 8
Passando para o vinculo recíproco 9
Identificação com o meio organizacional 9
Sentimento de pertença dos colaboradores para com a organização 9
Participações dentro da organização 9
Vínculos entre parcerias de empresas 10
Considerações Finais 11
Referências 12

Introdução
O mundo moderno vem sofrendo com constantes problemas relacionados à falta de confiança, tanto no contexto das organizações como na vida pessoal.
Através deste trabalho procuramos destacar os tipos de confianças existentes dentro das organizações, a fim de destacar a importância desta qualidade tão fundamental na atualidade.

Confiança e colaboração dentro da organização

O ambiente de trabalho vem sofrendo varias mudanças nos últimos tempos. Como isso as organizações passaram a atuar de modo mais competitivo e, com isso, vêm sendo estabelecidos novos tipos de vínculos entre os profissionais.
Com a globalização e as mudanças rápidas, que vêm provocando instabilidade e insegurança, a confiança se torna uma questão essencial, uma vez que é condição para a colaboração. As organizações encaram como um desafio, a necessidade de estas assegurarem meios para que se