Eng. civil

INSTITUTO CUIABANO DE EDUCAÇÃO
FACULDADES INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS
SOCIAIS E HUMANAS
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

JANE PAULA DE SOUSA SILVA

Cuiabá - MT
2012
JANE PAULA DE SOUSA SILVA

SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS

Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas em organizações Publica do Instituto Cuiabano de Educação para cumprir os requisitos de dependência da disciplina Gestão de Pessoas 3 ministrada pelo(a) Professor(a) Daniela Pilloni

Cuiabá-MT
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................................4
1 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 4
1.1 SISTEMAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS 5
1.1.1 Sistemas Gerenciais – SIG 6
1.1.2 Sistemas Executivos – SIE 7
1.1.3 Sistemas de Apoio à Decisão – SAD 7
2 A EVOLUÇÃO DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL – SIG 10
2.1 IMPACTO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 11
2.1.1 Conceitos - Sistema de Informação Gerencial 13
2.1.2 Finalidades dos Sistemas de Informação 14
2.1.3 Utilização do Sistema de Informação 14
2.1.4 Classificação de Sistema de Informação 15
2.1.5 Sistema de Apoio às Operações 15
2.1.6 A Gestão da Informação e a Geração Do Conhecimento 16 CONCLUSÃO........................................................................................................................18
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................................19

INTRODUÇÃO

Com a capacidade de melhorar a qualidade e a disponibilidade de informações e conhecimentos importantes para a empresa, seus clientes e fornecedores. Os sistemas de informação mais modernos oferecem às empresas oportunidades sem precedentes para a melhoria dos processos internos e dos serviços prestados ao consumidor final. Na era em que vivemos, o sucesso das empresas passou a depender de sua capacidade de inovar das áreas de produtos,