Enfermagem

1 INTRODUÇÃO
A integralidade e universalidade preconizadas pela proposta do SUS necessitam da demanda de ação preventiva em todos os âmbitos, são quase 20 anos da primeira conferência de interesse direto a saúde do trabalhador ¹, desde Hipócrates evidencia-se doenças atreladas às ocupações e atribuições exercidas, sendo apenas relatados em 1700 por Bernardino Ramazzini, atualizamos a idealização de saúde diariamente, mudamos hábitos inovamos tecnologias e embasamos a vivência como fonte de informação interativa ². Dentre a proposta da LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação) os perfis dos futuros enfermeiros incluem-se de forma significativa a reflexão, dinâmica e visão critica que darão base ao diferencial induzindo o sucesso na atividade proposta: O cuidar ³; As dificuldades sociais, e desqualificação da mão de obra favorecem a precariedade de emprego4, induz o aumento da rotatividade desfavorecendo a capacitação, que se torna inviável as empresas, o especialista em saúde laboral tende a ser mais requisitado uma vez que a preocupação da saúde preventiva cresce dado o risco aumentado pelo desconhecimento regresso, as ações educativas tornam a enfermagem do trabalho mais atuante e uma profissão futurística 5,6.
Há relevância de diversos campos, fatores físicos psicológicos de variáveis infindáveis, mulheres em crises situacionais provocadas pelo climatério, por exemplo, necessitam de uma assistência preventiva diferencial que dispõe das mudanças de fatores unificados porem previsíveis 5,7, sendo a NR 7 (Norma Regulamentadora) do PCMSO (programa de controle médico de saúde ocupacional) objetivada a promover e preservar a saúde do conjunto de seus trabalhadores 4,8,9, no entanto falha na regulamentação do foco preventivo, esperamos do ser critico recém egresso na área da assistência direcionada, esse diferencial 3. “Quanto mais consciente de nós mesmos através do autoconhecimento, atuando, conseqüentemente, tanto mais se reduzirá a camada do inconsciente