Empresa dos sonhos

Introdução

O artigo Empresas dos Sonhos se trata de uma pesquisa realizada no ano de 2010 em três países, Brasil, Argentina e México e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam a melhor geração Y, e tenham uma relação mais saudável e producente, pois existe uma diferença notória entre as gerações X e Y o que geralmente dificulta a relação entre ambas.

A pesquisa apresenta o levantamento sobre o que os jovens entendem por sucesso, que são lideres com quem se identificam e como avaliam a posição de líder em suas vantagens e desvantagens, e nos mostra que os jovens desejam trabalhar em ambientes bons, onde possa desenvolver fazendo aquilo que gostam sem pensar tanto na boa remuneração, e que os mesmos ainda buscam ser independentes, modificar regras, deseja tecnologia avançada e gostam de feedback e querem ser ouvidos.
O perfil dos jovens profissionais no Brasil nos mostra que uma grande maioria destes deseja trabalhar no setor privado, principalmente na indústria, mais da metade já estão trabalhando e a grande maioria acredita esta pronta para o mercado de trabalho, pois alegram ter o perfil requisitado pelos contratantes. No entanto menos da metade desses que disseram preparados tem domínio de algum idioma estrangeiro.
Com base neste perfil nota-se que estes jovens têm boas competências técnicas, mas lhes faltam as comportamentais, onde podemos notar a importância da aproximação entre universidade e o mercado de trabalho.
Para o jovem brasileiro o que é definido como sucesso é trabalhar com aquilo que gosta, pois na pesquisa realizada essa opção foi a mais votada, vindo seguido pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e a sensação de realização, o mais interessante e que na