empreendidorismo

ÍNDICE:

1. INTRODUÇÃO
As mudanças de ordem económica, política, tecnológica e social destes últimos anos fazem com que o ambiente que envolve as pessoas e as organizações se torne cada vez mais complexo e competitivo. O avanço das tecnologias de informação, as zonas de livre comércio, o aumento da concorrência entre empresas, a elevação do padrão de exigência dos consumidores e o aumento da velocidade de obsolescência da tecnologia forçam as empresas a substituírem seus actuais paradigmas organizacionais por outro estilo gerêncial. Consequentemente, há também uma reorganização das relações de trabalho, com o tradicional vínculo empregatício cedendo lugar para a estabilidade baseada no conceito de empregabilidade. Isso faz com que um grande número de pessoas sejam colocadas às margens do mercado de trabalho e outras tantas sejam levadas a empreenderem seus próprios negócios. O empreendedorismo vem despertando crescente interesse no meio organizacional e académico. Nas novas empresas ou em organizações estabelecidas, a empregabilidade está cada vez mais associada à contribuição da pessoa para o desenvolvimento da organização. Dá-se maior valorização ao aprendizado e à iniciativa, o que implica em maior autonomia: o trabalhador necessita “ser mais”. Assim, o empreendedorismo desponta como uma das qualidades que ele necessita possuir para conseguir manter-se útil para o mercado, mantendo sua empregabilidade social. O presente trabalho tem como objectivo apresentar uma introdução ao empreendedorismo, destacando a origem e desenvolvimento do termo, a conceituação de empreendedorismo e empreendedor numa visão geral em Moçambique e no mundo com base no Global Enterpreneurship Monitor – GEM e o ensino do empreendedorismo.

2. METODOLOGIA DE ESTUDO
Neste espaço deve explicar o estudante se o método do estudo é qualitativo ou quantitativo e porque ou se o estudo utiliza as duas metodologias em simultâneo. Se incluiu