Empreendedorismo

Introdução

O texto a ser lidos nas próximas páginas, iremos rever as etapas anteriores da ATPS, e veremos também a importância da comunicação dentro de uma empresa, e as inovações e tendências dessa comunicação nos dias de hoje, para se ter uma eficácia maior e obter os resultados esperados.

Etapa 1

Comportamento Organizacional

Visão Sistêmica

Mudança

Nessa etapa da ATPS, vimos os conceitos de comportamento organizacional, visão sistêmica e mudança, segundo o PLT, e alguns textos que nos foram dados.

Com base nisso, ressaltamos a importância das percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores dentro de uma empresa, para um maior rendimento de ambos.

Relacionamos Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica, onde se tem como objetivo único a resolução mais eficaz do problema, que nos permite tomar decisões adequadas, com os sentimentos de cada individuo, de forma equilibrada e compatível com os propósitos da empresa.

Com relação a mudança, citamos que ela geralmente traz benefícios, pois hoje em dia se uma empresa não acompanha as mudanças que o mundo vive diariamente e a evolução tecnológica, ela simplesmente fica estagnada.

Etapa 2

Inovação e as Organizações

O indivíduo

Personalidade e Motivação

Nessa etapa da ATPS, vimos os conceitos de inovação, o indivíduo e a personalidade dos indivíduos e a motivação gerada pelas organizações que, mesmo com dificuldades para alcançar os resultados, não deixam de desistir das suas idéias. Vimos também que as inovações implantadas em uma organização, é o caminho para o sucesso da mesma, pois isso levará à resultados desejáveis e consequentemente a um considerável aumento dos lucros.

Também foi visto que algumas personalidades se adaptam melhor à mudanças, outras sentem uma certa resistência em aceitá-las. Isso se dá principalmente aos traços de personalidade, sendo que uma personalidade mais extrovertida, tende a ser motivada à novos desafios,