Educação empresarial

Discursiva 1:
Estimado (a) aluno (a) esta atividade é avaliativa e tem valor 3.0 pontos.
Critério: Resposta fundamentada nos CAPÍTULOS de 1 a 5. Coerência com o conteúdo disponível e solicitação da tarefa, correção gramatical.
A partir do conteúdo apresentado nos capítulos de 1 a 5 construa um texto com argumentos sólidos sobre o seguinte tema: Como os programas de Treinamento e desenvolvimento podem auxiliar na capacitação dos colaboradores de uma determinada empresa, a fim de possibilitar um diferencial competitivo a esta organização?
OBS: Você pode pesquisar na internet, a fim de buscar exemplos de empresas que investem em treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores e obtiveram resultados satisfatórios. Inclusive se estiver trabalhando você pode entrevistar o setor de Recursos Humanos de sua empresa.
Utilize linguagem formal e no máximo de 1500 caracteres.

Com a falta de pessoas capacitadas para o mercado de trabalho, algumas empresas optam pelo melhoramento das habilidades e/ou competências dos seus trabalhadores, apoiando-os a buscarem um conhecimento contínuo, e assim distinguir os melhores dentro de sua organização, tendo como maior benefício pessoas eficientes trabalhando a seu favor.
Quando se tem aprendizagem na empresa, isso pode implicar uma mudança permanente no comportamento do indivíduo. Essa mudança traz a “consequência” que pode ser um sorriso, um elogio, etc. Ou seja, se o profissional receber motivação de seu superior, isso acarretará um impulso no comportamento positivo que tende a se repetir. No entanto, se receber somente críticas ao tentar expor suas ideias, isso pode intimidá-lo.
Pode-se separar o processo de aprendizado em duas teorias, “formação” e “modelagem”. À medida que se apresenta o conhecimento progressivamente, temos a formação. Já a segunda teoria se dá através do modo como os gestores esculpem o comportamento dos funcionários, observando etapa por etapa e avaliando seu desempenho frente aos obstáculos,