EDUCAÇÃO EMPRESARIAL

EDUCAÇÃO EMPRESARIAL
Critério: Resposta fundamentada nos CAPÍTULOS de 1 a 5. Coerência com o conteúdo disponível e solicitação da tarefa, correção gramatical.
A partir do conteúdo apresentado nos capítulos de 1 a 5 construa um texto com argumentos sólidos sobre o seguinte tema:
Primeira etapa da resposta: Como os programas de Treinamento e desenvolvimento podem auxiliar na capacitação dos colaboradores de uma determinada empresa, a fim de possibilitar um diferencial competitivo a esta organização?
Segunda etapa da resposta: Pesquisar na internet um exemplo de empresas que investe em treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores e obteve resultados satisfatórios. Caso não encontre, entreviste um gestor de RH (por e-mail, telefone, ou pessoalmente).

O treinamento desenvolve algumas mudanças de habilidades como conhecimentos, atitudes e comportamentos, para que os colaboradores sejam mais produtivos e contribuam melhor para os objetivos da empresa, mudando o que os colaboradores conhecem em relação ao seu trabalho, mostrando novos meios. O treinamento traz desenvolvimento para a vida pessoal e profissional do colaborador, além de atender a evolução da produção da empresa. Para empresa alcançar seus objetivos, deve investir em treinamento para seus colaboradores, para que não fique parada no mercado. Alguns programas de treinamento estão direcionados para desenvolver habilidades e capacitar ao trabalho, visando desenvolver novos hábitos e atitudes para lidar com clientes internos e externos. Volkswagen investe em cursos de funcionários: o aporte corresponde a 30,4 horas de formação por colaborador, entre educação corporativa, bolsas de estudo, cursos que inclui desde a capacitação técnica até graduação especialização. Um dos programas está na universidade da Volkswagen na Alemanha voltada à capacitação técnica. Outra iniciativa é a Escola de Excelência Volkswagen. Com o objetivo de treinar e multiplicar o conhecimento entre os empregados de todos os