DOENÇAS OCUPACIONAIS

TRABALHO INDIVIDUAL SOBRE DOENÇA OCUPACIONAL
OS ITENS 1 A 5 DEVEM SER DIGITADOS EM Courier New - 10
DOENÇA

1-Tipos de atividade onde se registra este tipo de doença (4 LINHAS)

Elas são originadas por meia da condição de trabalho desempenhada pelo profissional e até mesmo por situações pessoais do indivíduo que podem atrapalhar a atividade do dia a dia.
Os distúrbios psíquicos relacionados ao trabalho, em muitos casos, também estão ligados ao assédio moral, humilhações e degradações constantes que criam um ambiente hostil, afetando a saúde do trabalhador.

2 - Principais sintomas (4 LINHAS)

Stress, modificação do humor, fadiga, irritabilidade, cansaço por esgotamento, isolamento, distúrbio do sono (falta ou excesso), ansiedade, pesadelos com o trabalho, intolerância, descontrole emocional, agressividade, tristeza, alcoolismo e falta ao trabalho. burn-out (traduzido para o português como síndrome do esgotamento profissional ou estafa)

3 - Efeitos no organismo (4 LINHAS)

Dores (de cabeça ou no corpo todo), perda do apetite, mal estar geral, tonturas, náuseas, sudorese, taquicardia, etc. As tensões, angústias e conflitos presentes no ambiente de trabalho sobrecarregam o corpo e podem levar também a acidentes e contribuir para agravar outras doenças profissionais

4 - Forma de Detecção / Tipos de exames (4 LINHAS)

5 - Formas de Prevenção (4 LINHAS)

Sempre importante ressaltar que o trabalhador tem direito a um tratamento digno, de ser reconhecido como ser humano com qualidades e limites, e o empregador precisa entender que, embora pague pela força de trabalho durante o período da jornada (de até 44 horas semanais), não comprou o corpo ou a saúde do trabalhador, que devem ser sempre preservados
O processo de comunicação dentro do ambiente de trabalho, moldado pela cultura organizacional, também é considerado fator importante na determinação da saúde mental. A partida do diagnóstico deve-se implementar a avaliação da