DOC VIG 011 Avalia O De Desempenho Contrato De Experi Ncia
357 palavras
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GRUPO BENFORTE - Avaliação de DesempenhoNome:
DOC-VIG-011
Data:
Avaliação de desempenho :
(
) 28 dias
(
) 85 dias
Competência
Amissão:
Posto de Trabalho:
Pontuação de 1 a 10
Descrição
1 - Liderança
Sabe liderar as pessoas em sua volta.
2 - Vontade
Busca o melhor para a empresa e não poupa esforços para isso.
3 - Flexibilidade
É flexível em tarefas e sabe se adaptar a mudanças.
4 - Disponibilidade/Disposição
5 - Integração
Está sempre disponível e disposto.
Está perfeitamente integrado aos outros funcionários e à empresa e sua missão.
6 - Colaboração
É muito importante para a empresa e tem colaborado para seu crescimento. 7 - Organização
É organizado e procura organizar os ambientes à sua volta.
8 - Ética
É ético em todos os pontos.
9 - Produtividade
10 - Proatividade
Trabalha com alta produtividade e procura sempre melhorá-la.
É proativo, gerando retornos de informação construtivos e provendo novas idéias.
11 - Aptidão técnica
É capacitado para exercer a fução para qual foi contratado
12 - Higiene Pessoal
É responsável com sua higiene pessoal e Uniforme
13 - Treinamento
Assimila com facilidade os treinamentos e normas do loca de trabalho?
TOTAL PONTUAÇÃO
Ao preencher o quadro, utilize valor de 1 a 10 para cada item.
Pontuação de 1 a 49 = Ruim
Pontuação de 50 a 74 = Regular
Pontuação de 75 a 99 = Bom
Pouco Desenvolvido
Necessita desenvolvimento
Em desenvolvimento
Pontuação de 100 a 130 = Ótimo
Bem Desenvolvido
A Avaliação deve ser feita junto ao funcionário para que o mesmo tenha ciência de seu desenvolvimento. As informações devem auxilia-lo na melhora contínua.
Perguntas de Avaliação
Pergunta 1
Possui escolaridade suficiente para o desempenho do cargo?
(
) sim
(
) não (
) Não aplica
Pergunta 2
Costuma estar alegre e sorridente?
(
) sim
(
) não (
) Não aplica
Pergunta 3
Tem experiência no serviço que está executando?
(
) sim
(
) não (
) Não aplica
Pergunta 4
É contrário a modificações e não se