Resumo Contexto Social E Imagin Rio Organizacional Moderno

Universidade de Brasília – UnB
Disciplina: Introdução a Administração - Turma: “P”
Professor: Marcus Vinicius Soares Siqueira
Aluna: Bárbara Pereira Rodrigues de Faria
Matrícula: 11/0110021

Resumo: Contexto Social e Imaginário Organizacional Moderno O primeiro ponto abortado no texto expõe que as organizações não são independentes do contexto histórico em que são vivenciadas. Os elementos históricos e sociais são essencialmente interligados, não existem relações sociais sem que se dê referência a um determinado período de tempo e realidade da época em que ocorreu a mesma. As sociedades modernas modificaram-se das tradicionais nos pontos de produtividade e na manifestação do imaginário e simbólico, que hoje são expostos de forma superficial. Maria Ester de Freitas cita que uma das características mais marcantes das sociedades modernas é a evidência na racionalidade extrema. A partir dessa base se inicia uma discussão a respeito do contexto social das organizações modernas, em que tem havido mudanças constantes decorrentes do rápido desenvolvimento econômico das últimas décadas. A queda das barreiras geográficas, o enfraquecimento dos vínculos sociais a partir do desenvolvimento tecnológico, são exemplos de elementos definitivos da sociedade moderna. As organizações modernas estão imersas nesse contexto social apresentado anteriormente, nelas não se ganha pelo que se vale e sim vale pelo que se ganha. Estas, em destaque as empresas privadas, possuem uma grande facilidade em analisar as mudanças sociais e reagir de uma maneira super rápida em relação a outras instituições. No meio dessa nova distribuição, as organizações modernas se deparam com o papel de ator central da sociedade, uma importância que nunca tiveram antes. Elas cobiçam ser o modelo de racionalidade e transparência em que as demais instituições sociais devem seguir. Há algum tempo atrás as grandes empresas careciam de um cuidado redobrado e uma imagem discreta, com o objetivo de evitar serem