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Assédio Moral - Acidente invisível

* Saiba o que é Assédio Moral.

É o mesmo que violência moral: Trata-se da exposição de trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. Isto caracteriza uma atitude desumana, violenta e sem ética nas relações de trabalho por uma ou mais pessoas contra seus subordinados, visando desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho. Coloca em risco a saúde e a própria vida da vítima.
A violência moral causa desordens emocionais, atinge a dignidade e a identidade da pessoa, altera valores, causa danos psíquicos (mentais), interfere negativamente na saúde e na qualidade de vida podendo até levar á morte.
Em sua maioria, impera em um ambiente de excessiva competitividade, sustentados por relações hierárquicas assimétricas e desiguais, que gera rivalidade entre os funcionários. ”O assédio ocorre independente de sexo, cor e cargo. Qualquer pessoa pode ser vítima.

* Violência Moral no Ambiente de trabalho.

A ganância pelo lucro e o abuso de poder são os principais causadores dessa forma de violência. Inovações Tecnológicas associam-se a velhas formulas de gestão: os chefes exigem, e os trabalhadores são obrigados a ultrapassar metas de produção. Nesse ambiente de trabalho, a chefia pode ser cruel e autoritária, como também insegura e confusa; ou por vezes, do tipo egoísta e mesmo bajuladora do patrão.
Hoje, os trabalhadores vivem mergulhados no medo de perder o emprego e produzem mais do que sua capacidade permite. Assim, as pessoas continuam trabalhando, apesar de adoecidas ou acidentadas.
As humilhações, constrangimentos e rebaixamentos fazem parte de um contexto de tirania nas relações, constituindo ferramentas de controle e sujeição dos trabalhadores que, por medo, insegurança e vergonha, calam-se diante dos desmandos dos chefes.

* Consequências físicas e psíquicas das vítimas do Assédio Moral.