Direito
0
DISCIPLINA
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
DR392
Prof. Gilberto Jorge Ferreira de Freitas, MSc
0
EMENTA
Segurança e Medicina do Trabalho. Suspensão. Interrupção e Alteração Contratual. Estabilidade e Garantia de Emprego, FGTS, Aviso Prévio, Terminação do Contrato de Trabalho,
Objetivos.
Pretende, a partir do conteúdo programático e da didática propostos, viabilizar o aperfeiçoamento do conhecimento teórico de direito material, além de permitir o aprimoramento do raciocínio jurídico aplicado a esta especificidade do direito bem como promover a reflexão sobre o direito do trabalho no cenário atual, contribuindo para o aprimoramento e amadurecimento jurídicos. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
(por Unidade de Ensino)
UNIDADE 1 - ALTERAÇÃO, SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
1.1 Formas de Alteração Contratual: Subjetiva, Objetiva, Qualitativa e Quantitativa, Voluntária e Obrigatória, Reversão e Retrocessão
0
UNIDADE 4 - EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
4.1 Aviso Prévio: conceito, espécies, prazos, natureza jurídica, renúncia, estabilidade, incidência, retratação, finalidade
4.2 Modalidades de Extinção Contratual: resolução, resilição, rescisão
4.3 Formas de Extinção Contratual: justa causa, rescisão indireta, caso fortuito, culpa recíproca, aposentadoria, factum principis, desaparecimento dos sujeitos, por iniciativa do empregado, extinção dos contratos a prazo determinado
4.4 Procedimento para Rescisão contratual: prazos, multas, homologação, formas de pagamento, órgãos competentes, prescrição
0
UNIDADE 5 - DIREITO COLETIVO
5.1 conceito, princípios e autonomia sindical
5.2 organização sindical e as centrais sindicais
5.3 entidades sindicais e o sistema contributivo
5.4 poder normativo da justiça do trabalho
5.5 negociação coletiva e os instrumentos de composição
5.6 dissídio coletivo e a sentença normativa
5.7 ação de cumprimento
5.8