direito

Recompensas Sociais:

Conceito:
Recompensas e sanções sociais, o comportamento dos operários é condicionado por normas e padrões sociais. Os operários que produziram acima ou abaixo da norma do grupo perderam o respeito e a consideração dos colegas.
Preferiam produzir menos – e ganhar menos – a por em risco suas relações amistosas com o grupo. Cada grupo social desenvolve crenças e expectativas – reais ou imaginárias – com relação à administração e que influem nas atitudes e nas normas e padrões de comportamento que o grupo define. As pessoas são avaliadas pelo grupo em relação a essa norma e padrões de comportamento.

Justificativa:
Recompensas sociais são condicionadas pelos padrões que o grupo define como vemos na reportagem acima, pois pessoas comuns que estavam no elevador ficaram de costas para a porta do elevador justamente porque três atores a induziram a isso; ‘’Se todos estão todos virados para a parede eu não vou ser o diferente ou excluído do grupo’’. Algo parecido pode ter passado pela mente do indivíduo. Como vimos no conceito a atitudes dos integrantes do grupo é baseada em um padrão de comportamento e se você segue esse padrão fará parte do grupo e como o ser humano é um ser sociável por natureza ele vai buscar seguir essas normas, por exemplo, na experiência da fábrica de Hawthorne da Western Eletric

Company os funcionários que produziram acima ou abaixo perdiam o respeito dos colegas com isso deixavam de participar do grupo e como consequência começam a produzir o mesmo que os outros mesmo ganhando menos.
Portanto Recompensas sociais é oque define se o individuo faz parte ou não do grupo de acordo com padrões definidos pelo próprio grupo se você segue os padrões você pertence aquele grupo se não segue você não faz parte dele.