Direito do trabalho - perspectiva histórica

O dir do trabalho, é um dir que foi criado pra uma realidade social que não existe mais. É o argumento mais presente na visão que objeta, que rejeita o direito do trabalho. Foi criado numa realidade de produção que o trabalhador chega na fábrica com uma esteira e fica apertando parafuso, com produtos e em cima um espaço trazendo os materiais para colocar nos produtos -fordismo taylorismo - alinhamento do processo produtivo, tudo num mesmo local. O produto todo fabricado no mesmo local, em setores da fábrica. Visualizando uma produção em massa para se inserir num mercado de consumo estável, no que diz respeito a duração. Dir do trabalho se integra nesse contexto.... Porém, com a revolução tecnológica e os avanços de tecnologia, esse contexto deixou de existir - veio o modelo toyotista - com a pulverização da fábrica, diferentes unidades com parceiros produtivos em lugares diferentes para chegar num produto destinado a um mercado que consome em tempo real, não na lógica de acumulação - (just in time) e atender as exigências de maleabilidade do mercado. Aumentar e diminuir a produção, num mercado flexível e globalizado que exige redução de custos e reengenharia do processo produtivo. O dir do trabalho, por essa visão, deveria então deixar sua configuração rígida pensada para realidades duradouras para virar um direito flexível para poder acompanhar subidas e descidas do processo produtivo, auxiliando o processo produtivo na lógica da concorrência num mundo globalizado. Ponto de vista histórico - dir do trabalho surgiu quando os trabalhadores eram desorganizados e explorados pelo capitalismo em formação com altas horas de trabalho, condições degradantes, etc. Essa situação provocada pela desorganização dos trabalhadores impulsionou o estado a proteger os trabalhadores da superexploração do capital. No mundo atual, os trabalhadores estariam organizados e com consciência do seu papel político para se organizar e negociar com os empregadores. O dir do trabalho que é a