Dinâmica de grupo

Dinâmica de Grupo
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Características de um Líder
OBJETIVOS:
• Comparar os resultados de uma decisão individual com uma decisão grupal. • Explorar valores que caracterizam um líder.
TAMANHO DO GRUPO: 6 a 12 participantes em cada subgrupo, sendo possível orientar vários subgrupos, simultaneamente.
TEMPO EXIGIDO: Aproximadamente uma hora.
MATERIAL:
• Uma cópia das características de um líder, conforme consta no final deste exercício, para cada participante. • Lápis ou caneta para cada participante.
AMBIENTE FÍSICO: Uma sala, com cadeiras, suficientemente ampla, para acomodar todos os participantes.
PROCESSO:
• O animador, caso o número de participantes for acima de 12 pessoas, formará subgrupos para facilitar o trabalho, distribuirá uma cópia das características de um líder. • A seguir, todos procurarão tomar uma decisão individual, procurando seguir as instruções que se encontram na folha que todos receberam. • Durante aproximadamente 10 minutos todos procurarão fazer a seleção das características, colocando-as em ordem de prioridade. • Uma vez terminado o trabalho individual, o animador determina que se faça uma decisão grupal. Em cada subgrupo se fará a indicação de um relator, a quem cabe anotar a decisão do grupo, para posteriormente ser relatado no plenário. Durante aproximadamente 30 minutos processa-se então a discussão grupal, em torno da classificação das características de um líder. • Numa discussão final, todos os relatores dos subgrupos apresentam em plenário o resultado da decisão grupal.

Relação das características de um líder
Abaixo há uma lista de 12 características de um líder. Seu trabalho será de enumerar essas características, colocando • O nº 1, para aquela característica que no seu entender é a mais importante, • O nº 2, para a segunda característica mais importante, • Até o nº 12, para aquela que no seu entender é menos importante para um líder.
Decisão