Dinamica de grupo

RESUMO

Todo o processo que envolve “Dinâmica de grupo”, seja ele para integrar um novo elemento á equipe, ou para iniciar uma reunião que está prevista para ser mais prolongada requer um trabalho que possa fazer com que os participantes ali presentes, se interajam entre si, através de exercícios leves adequados. São usados também materiais como; tv, vídeo, som, mapas, jogos, escritas etc., de acordo com o objetivo do selecionador ou palestrante. No caso das reuniões é mais comum que seja para que os participantes fiquem mais relaxados, se interajam com as pessoas que estão ao lado. Já nos casos dos processos de seleção é diferente, pouco mais criterioso, o candidato, entre outras habilidades, estará sendo observada sua capacidade para encontrar soluções, sua flexibilidade com o grupo e sua maneira de encarar imprevistos.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 5 1 O QUE É DINÂMICA DE GRUPO? 6 1.1 O que se espera com a utilização da Dinâmica de Grupo? 6 1.2 Classificações das Dinâmicas de Grupo 7 2 DINÂMICAS DE GRUPO EM RECURSOS HUMANOS 8 2.1 O que são avaliados na Dinâmica de Recursos Humanos 8 2.2 Como se destacar nas Dinâmicas de Grupo 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11

INTRODUÇÃO

Quem já participou de algum processo seletivo e se deparou com algo chamado de “dinâmica de grupo”, ou, em alguma reunião, iniciou com uma brincadeira onde teria que dizer alguma coisa para o colega ao lado, trocar algum objeto, ou algo parecido? Claro! Provavelmente muita gente.
Aqui falaremos sobre algumas das principais dinâmicas de grupo e como são usadas em alguns casos.

1 O QUE É DINÂMICA DE GRUPO?

Dynamis é uma palavra de origem grega, que significa força, energia, ação. As dinâmicas são instrumentos, ferramentas que estão dentro de um processo de formação e organização. É uma área das ciências sociais, em particular da sociologia, psicologia e antropologia que utiliza métodos científicos para estudar os fenômenos que