diferen as de curr culos

DIFERENÇAS ENTRE
CURRÍCULOS

Currículo Vitae:

•

A presença indispensável de informações básicas, proveniente do termo latim de significado “trajetória de vida” é um documento do tipo histórico, que relata o caminho educacional e/ou acadêmico e as experiências profissionais de uma pessoa, demonstrando assim, as habilidades e competências do candidato à vaga. Pode ser abreviado para CV, ou simplesmente currículo. Esse documento tem como objetivo apresentar o perfil da pessoa para as empresas, sendo uma síntese de qualificações e aptidões, na qual o candidato de emprego descreve suas vivências no âmbito profissional, sua formação acadêmica, dados à empresa. pessoais, e em alguns casos até algumas de suas qualidades. Hoje, o currículo é a maneira como a maioria das empresas preenche suas vagas de trabalho. Ele é o cartão de visitas para o mercado de trabalho. Não há um modelo certo, cada um acaba o fazendo como acha melhor, porém algumas informações básicas sempre devem estar presentes, como dados para contato, experiências profissionais do candidato, formação acadêmica, cursos realizados, podendo ser de línguas, informática, programas de computador, entre outros. O
Curriculum Vitae é ideal para profissionais que desejam encontrar um emprego, independente da quantidade de experiência, esse currículo serve como uma apresentação à empresa.

Currículo Lattes:

http://lattes.cnpq.br

• Também conhecida como “CL”. A plataforma Lattes tornou-se indispensável, devido à riqueza de informações e facilidade para ser manuseado e atualizado. Sendo um currículo cheio de detalhes, espera-se que seja mais longo, para um profissional com pouca experiência o ideal são de duas a quatro páginas, já para um profissional bastante experiente o Lattes pode conter até sete páginas. Em geral, espera-se que um Lattes tenha uma ou duas páginas para um profissional que está entrando no mercado de trabalho, de duas a quatro páginas para um profissional com alguma experiência, e até umas sete