Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias

INTRODUÇÃO
Neste trabalho abordaremos os seguintes temas: economia e modelo de gestão, relações interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano.
Neste trabalho vamos ter uma breve visão de como a economia e modelo de gestão, relações interpessoais e tecnologia e desenvolvimento humano evoluiu, com o passar dos tempos.

2) ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
2.1 - Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)?
R: Teria vários benefícios entre eles evitaria atrasos, desgaste do funcionário o empresa não gastaria com horas extras, não teria que ficar controlando o horário de chegada e saída dos seus funcionários e entre outros.

2.2 - Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)?
R: Eu teria mais tempo para cuidar da casa poderia melhorar os meus conhecimentos, fazendo cursos e procurando evoluir e melhorar os meus conhecimentos. E sempre estaria contribuindo para a empresa produzir melhor.
2.3 - Agora faça um breve relato sobre a nova era em que vivemos ( era pós-industrial, era da Informação ou sociedade do conhecimento), abordando sobre o ambiente das organizações e o estereótipo ideal do homem atual das organizações frente esta nova realidade retratada pelo texto acima.
R: estamos vivemos na era que o trabalho físico vem sendo substituído pelas maquinas e o mental pelos computadores, cabe ao homem ser mais criativo. Então levando em conta essa central de informações que vivemos hoje temos que ter cuidado, e saber usar essas informações de modo positivo, para que a sociedade atual tenha qualidade de vida.

2.4 - Por fim leia o artigo do jornal “O Estado de São Paulo” (28/02/2013) – Caderno “Economia & Negócios”, sobre a decisão da Yahoo em acabar com o trabalho em casa (disponível em: