Diagnóstico Empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Superior de tecnologia em gestão de recusos humanos

diagnóstico empresarial

Uberaba
2014

diagnóstico empresarial

Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade, Economia e Modelos de Gestão.

Prof. Henry T Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva

Uberaba
2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 5

2 DESENVOLVIMENTO 6

2.1- Identificar aspectos da Estrutura Empresarial
2.2 – Identificar os modos de gestão.
2.3 – Setor de atuação da empresa.
2.4 – Ética, política e sociedade.
2.5 – Sistema de informação
3 CONCLUSÃO 9

REFERÊNCIAS 10

1. INTRODUÇÃO
O tema escolhido é de grande importância devido a nós alunos, conhecerem a forma de gestão da empresa escolhida. Com isso, conseguimos observar na prática, alguns setores da empresa, possibilitando a comparação da parte teórica que foi muito bem explicado pelo professores. Também podemos ressaltar a análise que fizemos sobre o posicionamento da empresa no mercado, onde percebemos itens que poderão ser melhorados dentro do modelo de gestão.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1- Identificar aspectos da Estrutura Empresarial

Setor de atuação da empresa. A empresa está no setor de prestação de serviços.
Ramo de atividade. Cursos de arte – música
Porte da empresa. A empresa esta enquadrada na categoria Micro-empresa por ser pessoa jurídica, que tem auferido, no ano-calendário, receita bruta inferior a 120.000,00 (cento e vinte mil reais). A empresa atualmente possui 12 funcionários registrados.
Organograma

2.2 – Identificar os modos de gestão.

Histórico da