Desenvolvimento

1. Como o processo de comunicação pode interferir nas relações interpessoais?

A comunicação ocorre quando alguém tentar enviar uma mensagem, verbal ou não, a outra pessoa, caso a mensagem não esteja bem elaborada, possibilitando várias interpretações entre as pessoas envolvidas, poderá haver interpretações errôneas, consequentemente, causando danos pessoais ou não.

2. Quais os tipos de conflito que podem surgir decorrentes de barreiras da comunicação?

Falha na discussão da pauta em questão quando cada colaborador tem sua opinião, mas não há consenso entre eles; consequentemente surgirá debates desnecessários que afetam o andamento do trabalho de todos.

3. Qual o papel do Gestor de RH nas organizações contemporâneas?

O papel do Gestor de RH consiste em um conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte: planeamento de recursos humanos; recrutamento e seleção; integração dos recursos humanos; análise e descrição de funções; avaliação de desempenho; remunerações e incentivos; higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal; análise, controle e auditoria de recursos humanos.

4. O que é uma equipe?

Equipe são pessoas com aprendizado contínuo e mutuo, contínuo por que a cada dia algo é aprendido e ensinado, mútuo, por que o líder aprende com sua equipe e sua equipe aprende com o líder e com ela mesma. No final das contas, no trabalho em equipe todo mundo ganha, a instituição, a equipe e os clientes.

5. Quando um grupo torna-se uma equipe?

Entende-se por grupo um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades, mas que pode transformar-se em uma equipe quando, além de ter os seus membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas, possui uma série de fatores positivos que a distinguem do grupo e garantem a obtenção de excelentes resultados com muita sinergia e criatividade.

6. Correlacione