Desenvolvimento Pessoal e Profissonal

Atividade de Autodesenvolvimento

Ao estarmos juntos da família, amigos ou colegas de trabalho, nós (seres humanos) nos expressamos á todo momento, seja verbalmente com a linguagem corporal, enfim, expressamos sentimentos, pensamentos e atitudes que temos para com as pessoas que estão a nossa volta. Quando somos solicitados a dar um feedback devemos ter como base de análise o comportamento diário do funcionário, ou seja, como ele se relaciona com os outros funcionário, suas expectativas quanto ao seu futuro na empresa, seus anseios pessoais e claro, a forma como ele enfrenta as adversidades em sua vida, seja ela pessoal ou profissional. E para podermos receber um feedback construtivo, ou seja, sendo com críticas boas ou ruins mas que nos motivem a melhorar e continuar no melhor caminho, devemos agir como cidadão de bem, ou seja, saber conviver em sociedade sem prejudicar os que estão a nossa volta, seja em nossa vida pessoal ou em nossa vida profissional, pois agindo assim quaisquer resultados que obtenhamos em nossa área pessoal ele será baseado em que tipo de cidadão nós somos.

Passo 1: Consulte o material referente à aula (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e leia o capítulo 5 do seu livro-texto, com especial atenção às informações sobre “Fazer e receber críticas”.

Passo 2: Leia atentamente o texto de Carlos Hilsdorf: “Diante da Crítica”, disponível em: . Acesso em: 12 mar. 2014.

Passo 3: Comparando o conteúdo da aula com o texto, identifique as principais habilidades envolvidas no processo.

Passo 4: Reflita sobre os itens destacados no passo anterior e identifique em si mesmo características que:
Contribuem para o processo de oferecer e receber feedback de outras pessoas.
Dificultam o processo de oferecer e receber feedback de outras pessoas.

Passo 5: Com base nas características identificadas nos passos anteriores, redija um texto de 15 linhas definindo as ações que possam ser empreendidas para desenvolver a sua habilidade em