desenvolvimento pessoal e profissional

Faculdade Anhanguera – Sumaré
AVA – Ética e Relações Humanas

Falta de Ética, gera grandes prejuízos.

Thais Noveleto R.A – 8405112216

A Falta de Ética Gera Prejuízos as Empresas.
A ética pode ser definida como um conjunto de valores no qual nos mostra através da prática moral o nosso comportamento, ou seja, a ética de um modo mais simples pode ser definida como nossa cultura aplicada à capacidade de distinguir o que é certo ou errado, geralmente sempre ocorre alguns conflitos de entendimento quando procuramos defini-la de forma mais detalhada, para compreender se um ato pode ser certo ou errado é preciso questionar-se se o que se pretende fazer ou que irá ser feito pode ser recebido de forma aberta por outras pessoas ou não, muitas vezes quando praticamos atos que não devemos contar a alguém este ato é considerado antiético ou imoral.
Nas organizações a ética deve se desenvolver aproximadamente nesta mesma linha de pensamento, muitas empresas infelizmente ainda caminham com o pensamento voltado apenas em seu beneficio próprio, seja em relação ao valor de lucro quanto seu valor da imagem, sem se preocupar com suas principais questões no qual se refere à importância da qualidade de seus produtos e serviço e a satisfação dos clientes. Uma empresa ética sabe valorizar seus funcionários por suas diferenças, sabe ouvir seu publico de atendimento e caminham de acordo com as condutas de suas missões e valores, estas empresas possuem a tendência de crescimento e maior competitividade no mercado de trabalho. Afinal no mundo atual é preferível uma empresa com a preocupação voltada ao beneficio do cliente ou com seu valor próprio? Pode-se concluir que uma empresa que possui conduta ética verdadeiramente é aquela que reconhece e valoriza seus funcionários oferecendo ferramentas para que os mesmos, independente de sua condição social e cultural possam ter um pensamento ético e autônomo, desenvolvendo suas habilidades profissionais e virtudes,