DESENVOLVIMENTO DE RH - QUESTIONARIO TELE AULA II

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Fazer teste: Questionário Tele Aula II (2014/2)

Pergunta 1
1. Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. O empregado perde o direito a férias quando:

a. Receber auxílio-doença da Previdência Social por 180 dias.

b. Figurar em licença remunerada por mais de 60 dias.

c. Receber auxílio-doença da Previdência Social por 90 dias.

d. Receber salário-maternidade por 120 dias.

e. Quando faltar mais de 30 dias no ano.
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Pergunta 2
1. Com relação ao Seguro-Desemprego, quando o empregado é admitido em novo emprego e pede ao empregador que não o registre até que ele receba todas as parcelas do seguro desemprego, podemos afirmar que:

a. O empregado estará sujeito a responder pelo crime de estelionato.

b. O empregador estará sujeito a responder pelo crime de estelionato.

c. Ambos estão sujeitos a responderem pelo crime de estelionato.

d. O empregado será multado.

e. Ambos serão multados.
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Pergunta 3
1. O documento utilizado pelas empresas para registrarem e comunicarem ao Ministério do Trabalho e Emprego as ocorrências de admissão, transferência e demissão de empregados denomina-se:

a. Quadro de horário de trabalho.

b. Ficha de registro de empregador.

c. Ficha de salário-família.

d. Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – Caged.

e. Ficha do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO
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Pergunta 4
1. O recrutamento de pessoal é uma atividade do sistema da administração de recursos humanos e consiste em selecionar pessoas para as vagas existentes na organização. Podemos afirmar que a Requisição de Pessoal – RP, normalmente é expedida pelo(a):

a. Administração de Recursos Humanos – ARH.

b. Chefia imediata.

c. Departamento solicitante do profissional.

d. Comunicação Social.

e. Direção da