Descrição de Cargos

TÍTULO DO CARGO:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Departamento: Gente/Financeiro
ÁREA GERAL
Gente
OBJETIVO DO CARGO:
EXECUTAR tarefas relacionadas à administração de pessoal da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, manter atualizado o cadastro de funcionários, auxiliarem em todas as atividades da área de recursos humanos.
PRINCIPAIS FUNÇÕES E ATIVIDADES:
Providenciar processos e documentos de admissão e demissão em geral;
Controlar o ponto eletrônico dos colaboradores.
Processar a folha de pagamento;
Controlar e acompanhar benefícios como ajuda alimentação, vale transporte, planos de saúde;
Efetuar os apontamentos necessários para a manutenção, inclusão, exclusão e alterações cadastrais dos profissionais e dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa.
Representar a empresa nas audiências trabalhistas, homologações e demais procedimentos jurídicos.
Realizar as homologações junto ao Sindicato ou MTA quando necessário,
Atender com prontidão e presteza a todos com os quais possa relacionar-se durante a realização de suas atribuições;
Conferir número de horas extras, adicionais noturnos dos colaboradores para lançamento na folha de pagamento;
Elaborar escala de turnos de trabalho.
Acompanhar e incentivar a participação dos colaboradores nos programas corporativos empresa e do Cliente.
Programar férias dos colaboradores.
Manter arquivo sempre em ordem e em boas condições de consulta;
Agendar exames médicos periódicos;
Atualizar livro de registro e CTPS, sempre quando houver alteração salarial, férias, afastamento, mudança de função, etc.;
Providenciar a abertura das contas bancárias para novos funcionários junto ao Banco.
Organizar e manter sob controle a agenda e documentação necessárias ao atendimento dos processos judiciais, bem como o suporte de informações ao Departamento Jurídico.
COMPETÊNCIAS (Formação, Instrução e Conhecimentos Gerais):
2º Grau Completo Desejável curso Superior em áreas afins.
Boas