Descrição de cargos

Disciplina
Cargos e Salários
Tema da aula:
Descrição e Especificação de Cargos

REGRAS GERAIS PARA DESCREVER E ESPECIFICAR CARGOS
Com base nos dados levantados dos cargos, pela observação local, questionário e/ou entrevista, deve ser elaborada a descrição e especificação do cargo, de forma organizada e padronizada.

É o relato das tarefas descritas de forma
DESCRIÇÃO DE CARGOS organizada, permitindo ao leitor a compreensão das atividades desenvolvidas pela pessoa.

A descrição de cargos deve :
Ser clara e elaborada de forma simples, para que qualquer leigo a função, possa compreenda-la.
A descrição e especificação referem-se ao cargo e não ao ocupante deste.
Ser Impessoal – a descrição deve ser iniciada por um verbo que defina bem a atividade. O verbo deve ser usado na terceira pessoa do presente do indicativo ou no infinitivo, a fim de tornar a descrição impessoal.

Verbos que indicam realização de atividade

Os verbos a seguir, quando usados no início da frase, facilitam a compreensão da tarefa ou responsabilidade. aconselhar adotar ajustar ajudar analisar apoiar apresentar aprovar aprimorar avaliar aferir conduzir consultar contatar controlar desenvolver determinar dirigir elaborar especificar estabelecer estudar examinar executar facilitar informar liderar manter motivar orientar

organizar participar pesquisar planejar preparar prever receber recomendar reportar representar rever selecionar supervisionar treinar verificar

Verbos que indicam objetivos a atingir

Os verbos a seguir podem ser utilizados no meio da frase, depois da expressão “visando a”. Eles facilitam a compreensão do objetivo da tarefa ou responsabilidade.

alcançar apoiar aprimorar assegurar assistir atingir aumentar auxiliar conseguir contribuir controlar