DESAFIO PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (JUNDIAÍ - LUIZ ROSA)
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

THAISE BARBOZA DA SILVA CRUZ 9140189471

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA

TUTORA EaD ANDRÉA LYDIA AHLERT

JUNDIAI /SP 2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
2. RESUMO DA EMPRESA
3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
4. ESTRUTURA POLITICA
5. PROCESSO DE CONTRATAÇÃO
6. PLANO DE CAPACITAÇÃO
7. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO/MOTIVAÇÃO

Introdução
Este trabalho foi feito com o intuito de mostrar quais funções se faz um Diretor Administrativo, e todo contexto da empresa.

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HOTERDAN – HIPERMERCADO

A Hoterdan é uma empresa varejistas de alimentos ,regional que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda de alimentos, eletrodomésticos e eletrônicos ( Hipermercado ). O objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede abrangência estadual. Através de consultoria a diretoria executiva chegou a conclusão de que deve –se melhorar a capacidade profissional dos colaboradores para chegar ao resultado esperado a médio prazo.

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Estrutura Organizacional
A estrutura escolhia pela nossa empresa foi a FORMAL, porque ela é planejada e formalmente representada no Organograma.

Total de Colaboradores: 176 no total =>Financeira (5) Compras (6) e Operações (165)

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Operações: Total de Colaboradores => Mercearia (15); Hortifrutícola (15); Padaria (20);
Linha Branca/Marrom (30); Secos e Molhados (20); Armarinho (5); Têxtil (5), Açougue (20) e Peixaria (15) e Segurança (20)

Estrutura Politica
A estrutura politica nos mostra como se sobrepõe aos canais formais de autoridade e poder dentro da