Desafio Profissional T CNICAS DE NEGOCIA O GEST O DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Centro de Educação a Distância
POLO HORTOLÂNDIA
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE – 2º BIMESTRE
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Anderson de Aquino Ribeiro – RA 1709112748
Fernando Henrique da Silva – RA 2870906025
Samuel da Rocha Barros – RA 2809677307
DESAFIO PROFISSIONAL
Hortolândia – SP
2015
ÍNDICE
Introdução
3
1. Mapeamento de Perfis
4
2. Negociadores - Características, Estilos e Táticas
6
3. Análise e Planejamento
7
4. Fatores que afetam o desempenho dos funcionários e o novo projeto da Gravadora
10
5. Primeira Reunião (Negociações)
11
6. Resultado das Negociações (Conclusão)
13
Referências Bibliográficas
14
2
INTRODUÇÃO:
No presente trabalho serão abordados alguns métodos, estilos, características e táticas utilizadas nos processos de negociação, os quais foram aplicados na resolução do conflito de interesses ocorrido entre a gravadora “Bom
Tom”, a Associação de Moradores de um bairro classe média de uma cidade do interior paulista e a prefeitura da cidade.
O referido bairro, situado próximo à uma rodovia estadual, por ser muito novo,
– com apenas cinco anos de formação na cidade –, carece de investimentos em sua infraestrutura, como: viabilização de retornos, iluminação, sinalização, dentre outros.
Após uma análise de mercado, realizada pela gravadora, foi constatada a viabilidade de instalação de uma filial no referido bairro. Um dos fatores foi a sua localização, – próxima à rodovia –, que facilitará o acesso dos profissionais que atuam na gravadora “Bom Tom”, proporcionando economia de tempo e custos.
Em contrapartida, os moradores do referido bairro, assim que foram informados sobre os interesses da gravadora, – através da Associação de
Moradores do Bairro –, recorreram à prefeitura da cidade, entrando com pedido/manifesto, com o propósito de não permitir a execução do projeto de construção e instalação da gravadora “Bom Tom”.