DESAFIO PROFISSIONAL 2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO RECIFE
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH
Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH

DESAFIO PROFISSIONAL
Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal

TUTOR EAD MARCOS TAVARES

Recife/PE
2015

SUMÁRIO

Considerações Iniciais ................................................................................................3

Diagnóstico .................................................................................................................3

Plano de Ação .............................................................................................................4

Conclusão ...................................................................................................................6

Anexos ........................................................................................................................7

Referências ...............................................................................................................19

1 – Considerações Iniciais

SUPERSOFT LTDA uma empresa familiar do segmento de informática, desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados, criada a 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsolf ( formado em engenharia da computação) e Leonora Randsolf Bartiro (formada em administração de empresas). Atualmente a empresa conta de 06 colaboradores com instalação no bairro de Perdizes São Paulo/SP.
A empresa têm sérios problemas relacionados ao ambiente de trabalho. A interação entre os funcionários e gestores é mínima e com muito ressentimentos, não oferece um ambiente físico adequado a seus colaboradores, a políticas salariais e de recompensas não são claras e geram dúvidas e insatisfações por parte dos mesmos.
Se faz necessário a contratação de um consultor em RH para a correção desses