Desafio Profissional 2 Bimestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Alecio Pereira Calda RA: EAD8324722477

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE
Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

TUTORA EaD JOYCE HUBER

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO / SP
2014
INTRODUÇÃO

A Lopes & Lopes, organização do segmento de construção civil, foi aprovadano processo de licitação há um ano, se tornando responsável pelo canteiro da obrado viaduto Martelli Videira no interior do Rio Grande do Sul. O viaduto vai melhorar oproblema do transito na região e vai beneficiar mais de 50 mil habitantes, inclusivecom a geração de emprego na cidade. A construtora tem prazo de 18 meses paraentrega do projeto junto aos órgãos competentes. A organização tem um quadroefetivo de 200 profissionais de diversas áreas técnicas e operacionais, sem contar os300 terceirizados sob sua corresponsabilidade. A obra do túnel Martelli Videira, foi paralisada há dois dias, depois de um colaborador ter sofrido acidente, apóstrabalhar 10 h. seguidas, para suprir o horário de alguns colegas de trabalho quepediram demissão. O colaborador acidentado recebeu todo o cuidado necessário,sempre acompanhado por um profissional da área de Recursos Humanos daorganização e foi afastado por um período de 30 dias até sua total recuperação,quando retornará as suas atividades. Os colaboradores alegam que o acidenteocorrido com o colega foi o estopim para deflagrarem a greve. A Lopes & Lopesconstrutora, trabalha de acordo com a lei nº6514, que altera a CLT; portaria nº3.214que cria as normas regulamentadoras e com as normas que afetam o trabalho naconstrução civil (NR06 – NR07 – NR09 e NR18). Os trabalhadores paralisaram a obra reivindicando reajuste salarial imediato de 8%, melhores condições de trabalho e dosequipamentos para proteção e segurança no trabalho (40% das luvas e máscarasrespiradoras gastas