Desafio de teoria administracao

Desafio – Teorias da Administração

Fac Campinas - Pólo 01 - Administração - 2º Semestre Prof. Ms. Mônica Satolani

[pic]

Nomes do Grupo R.A.

Eumar Paulino de Carvalho Lemos 1099446166
Janaina da Silva 2321383486
Leila Galvão 2349369575
Lucinéia Regina Lana dos Santos 2306317690
Marianne Stella Galusni dos Santos 2301303172

Introdução

O objetivo de nosso trabalho é definir, por meio de pesquisas, a Administração como habilidade humana, e suas características; apresentar os acontecimentos sociais que antecederam e ocasionaram os Estudos relacionados ás Teorias da Administração.

Etapa 1

A Administração como habilidade humana e o Surgimento das Teorias da Administração

A Administração, no que se diz respeito ás habilidades humanas, consiste em gerir as competências e suprir as necessidades das pessoas no nível organizacional, com o objetivo de aperfeiçoar seu desempenho profissional por meio da motivação.
Segundo Chiavenato (2000, p. 3), a habilidade humana “[...]consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”.

“O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos.” (CHIAVENATO, 2007, p. 70).

O Surgimento das Teorias da Administração deu-se a partir da Revolução Industrial (final do século XVIII, ao início do século XX), onde o trabalho manual foi sendo substituído pelo mecânico. Sendo implementadas as máquinas, surgiu então a necessidade da mão de obra qualificada para operá-las, ou seja, a especialização do operário.
No final do século